Вы уже доверяете мне на 100% или готовы к этому. Коучинг подразумевает 100% искренность и открытость, а также понимание и веру в то, что именно мои стратегии и подходы могут Вам помочь, на предварительных сессиях я задаю вопрос "почему вы хотите работать именно со мной?", и если человеку нет разницы с кем, "лишь бы был результат" - то вряд ли что нибудь получится. Мы можем улучшить доверие во время процесса, но не сможем его создать с нуля. Поэтому, я не работаю с людьми, которые не знакомы с GreenSales

Вы не оцениваете и не фильтруете. Нет смысла работать на таком уровне, если Вы будете воспринимать идеи или предложения в формате "согласен" не "согласен". В коучинг не приходят чтобы делать то, с чем Вы согласны. Ваши навыки и Ваша модель принятия решений уже привели Вас в ситуацию, в которой Вы находитесь и Вы пришли чтобы из этой ситуации выйти. Поэтому прошлые модели не работают. Стоит это признать. И пробовать ДРУГИЕ действия. Ради других действий и приходят в индивидуальную работу.
Вы должны быть готовы обнулить свои знания и свой опыт и быть готовым начать с нуля в независимости от того, чего вы достигли

Мы не обсуждаем технологию процесса. Я, конечно буду Вам объяснять как эта технология работает, но я не меняю технологию под Вас, я могу менять инструменты, подходы, методики отдельных процессов. Мы можем идти быстрее или медленнее, но вы пришли ко мне, чтобы работать по моей методике. У меня нет задачи сделать так, чтобы Вам все нравилось, или чтобы вам было комфортно. Ошибка так думать. Моя задача сделать так, чтобы получился результат.

Будьте готовы к тому, что задачи которые будут возникать будут сильно не привычны. Если вы хотите достигать других результатов - то будьте готовы к другим действиям. Иногда, к радикально другим. Самое ужасное что вы можете сделать, это строить ожидания по поводу того, как все должно происходить. Смотри пункт первый. Или да или нет.

в коучинге я не выполняю Ваших распоряжений, не отвечаю на все Ваши вопросы. И не нахожусь в Вашем 100% распоряжении. Моя задача создать для Вас условия выполнения задачи, достижения Вами результата. Но достигать результатов Вы будете сами. Методология, построена на том, что помогает Вам увидеть настоящие проблемы, и начать решать именно их, совершенствовать свои навыки. И не заниматься тем, что проблемами только кажется. Сформировать настоящие цели, которые помогут Вам выйти на другой уровень принятия решений и другой уровень результатов.

Будьте готовы что будет очень трудно, в первую очередь будет серьезно ломаться мышление, привычные модели принятия решений придется отвергнуть, а новые встраиваются болезненно. Я постараюсь помочь пережить это максимально экологично. Но будет больно. Работать будете много. Придется изменить привычки, придется изменить скорость, придется изменить качество - только так можно получать другие результаты.

Коучинг - это Ваша ответственность. Максимальная из всех возможных. Вы приходите в коучинг тогда, когда приняли окончательное и бесповоротное решение - взять на себя 100% ответственности за свою жизнь и свой бизнес. Иногда, самого решения уже достаточно для радикальных изменений. Результаты коучинга на 99% зависят от Вас, я даю Вам 1%, без которого эти 99 невозможны - это правильную среду и оптимальную модель. Ответственность подразумевает готовность принять то, что внутри коучинга будет с Вами происходить. Это не будет просто.

Вывод из шестого пункта. Возврата денег за коучинг нет. И быть в принципе не может. Цена — это часть работы. Вы или на нее согласны, или нет. Возвраты есть по любым другим программам, но не за индивидуальную работу. Это максимальная ответственность, и Вы должны понимать, что Вы делаете и зачем, и быть на 100% уверенным в себе, если этого нет, то лучше не начинать. Я могу вернуть деньги по своему усмотрению, если я понимаю, что не могу Вам помочь (такое бывало). Однако, это мое право, а не обязанность. Второй вывод из шестого пункта - это только 100% предоплата. Вы оплачиваете участие в программе, которая может длится разное количество времени, никакой абонентской платы здесь быть не может в принципе.

Коучинг это в первую очередь работа с собственником бизнеса, а не с самим бизнесом. Все изменения и результаты происходят через изменения Вас и ваших моделей принятия решений, Ваших установок. Коучинг — это не знания и не информация. Это среда, мотивация, действия, и обратная связь. Поэтому я не работаю с группами и не работаю с наемными сотрудниками.